4. jūlija pēcpusdienā, lai sveiktu 18 jaunos darbiniekus oficiāli pievienoties uzņēmumam, uzņēmums organizēja tikšanos jauno darbinieku vadībai 2019. gadā. Partijas sekretārs un Pump Group priekšsēdētājs Shang Zhiwen, ģenerāldirektors Hu Gang Sanāksmē piedalījās ģenerāldirektora vietnieks un galvenais inženieris Maiguangs, ģenerāldirektora vietnieks Vans Juns, Arodbiedrības priekšsēdētājs Jans Džunjuns un citi departamentu vadītāji.
Sanāksmi vadīja cilvēkresursu ministrs Jin Xiaomei.Pirmkārt, viņa sagaidīja un apsveica visus ar atnākšanu un iepazīstināja ar vadītājiem pēc kārtas.Vēlāk 2019. gadā ar sevi iepazīstināja 18 jauni darbinieki, sākot no saviem personīgajiem hobijiem, specialitātēm, augstskolām un specialitātēm līdz saviem nākotnes darba plāniem un vēlmēm.Katras nodaļas direktori arī dalījās ar jums savā darba pieredzē, izteica cerības un ieteikumus jūsu turpmākajai karjerai.
Ģenerāldirektora vietnieks Vans Juns jaunos darbiniekus iepazīstināja ar uzņēmuma piederību, vēsturi, pamatdarbību, uzņēmuma kvalifikāciju, darbības rezultātiem un citiem aspektiem, akcentējot uzņēmuma attīstības plānu nākamajiem pieciem gadiem.Es ceru, ka jūs tikko no skolas, ienācāt sabiedrībā, lai iemācītos pielāgoties un mainīties, nostiprināt teoriju ar praksi, pievērst uzmanību vispārējai uzņēmējdarbības zināšanu un ideoloģiskās pārliecības veicināšanai.Iepriekšējā izglītība un sasniegumi nenoteiks un neierobežos jūsu sasniegumus.Turpmākajā darbā vajadzētu būt drosmei tiekties pēc zināšanām, bagātināt savas smadzenes, lai varētu stabili virzīties uz priekšu.
Ģenerālmenedžeris Hu Gangs norādīja, ka viņš cer, ka visi jaunie darbinieki varētu mainīt savas lomas un integrēties uzņēmumā;Lolo iespēju, nelokāmu centību;Kontaktēties ar realitāti, piešķirt nozīmi praksei;Turpiniet mācīties un esiet aktīvi;Novatorisks darbs, vienmēr saglabājiet aizraušanos.Nākotnē uzņēmums veiks turpmākus uzlabojumus ekonomisko ieguvumu uzlabošanā, profesionālās izaugsmes paātrināšanā, galvenās tehniskās konkurētspējas izkopšanā, personāla apmācības un pilnveidošanās stiprināšanā, kā arī centīsies izveidot darbiniekiem labu attīstības platformu, lai viņi varētu parādīt savus talantus.Tajā pašā laikā jaunie darbinieki turpmākajā darbā un dzīvē izvirza arī prasības, cer, ka visi ir piezemēti, veido stabilus pamatus, veic labu karjeras plānošanas darbu, pievērš uzmanību sevis veidošanas procesam. izaugsmi.Aktīvi stāties pretī darbā sastopamajiem izaicinājumiem un grūtībām, saglabāt optimistisku un pozitīvu attieksmi.Veidot labu īpašnieka sajūtu, saglabāt spēju sadarboties komandā, drosmi uzņemties atbildību, gūt izcilus sasniegumus jaunajā darbā un attīstīties kopā ar uzņēmumu.Sanāksmes noslēgumā priekšsēdētājs Shang Zhiwen izteica cerību, ka jaunie darbinieki spēs uzņemties pieredzi un izaugsmes ieteikumus no sanāksmes, skaidri noteikt savus mērķus un virzienus, mainīt domāšanu, pielāgoties savai identitātei un pilnībā spēlēt teorētisko. zināšanas, ko viņi ir apguvuši, gadiem ilgi mācoties pie aukstā loga.Tajā pašā laikā Shang Dong norādīja, ka pievienošanās Tianpump Group ne tikai nes ekonomiskus ienākumus, bet, vēl svarīgāk, nodrošina platformu, lai parādītu un pierādītu savu dzīves vērtību un īstenotu savus sapņus kopā ar uzņēmumu turpmākajā darbā.
Izlikšanas laiks: 10. februāris 2023