4. jūlija pēcpusdienā, lai oficiāli sveiktu 18 jaunos darbiniekus, kas pievienojās uzņēmumam, uzņēmums organizēja 2019. gada jauno darbinieku vadības sapulci. Sanāksmē piedalījās partijas sekretārs un Pump Group priekšsēdētājs Šans Dživeņs, ģenerāldirektors Hu Gans, ģenerāldirektora vietnieks un galvenais inženieris Maiguangs, ģenerāldirektora vietnieks Vans Džuns, arodbiedrības priekšsēdētājs Jans Džundžuns un citi nodaļu vadītāji.
Sanāksmi vadīja cilvēkresursu ministre Džina Sjaomeja. Vispirms viņa sveica un apsveica visus klātesošos un pa vienam iepazīstināja ar vadītājiem. Vēlāk 18 jaunie 2019. gada darbinieki iepazīstināja ar sevi, sākot ar saviem personīgajiem hobijiem, specialitātēm, absolvēšanas augstskolām un studiju programmām, beidzot ar nākotnes darba plāniem un centieniem. Katras nodaļas vadītāji arī dalījās ar jums savā darba pieredzē, kā arī izteica cerības un ieteikumus jūsu turpmākajai karjerai.
Ģenerāldirektora vietnieks Vans Džuns iepazīstināja jaunos darbiniekus ar uzņēmuma piederību, vēsturi, galveno darbību, uzņēmuma kvalifikāciju, darbības rezultātiem un citiem aspektiem, uzsverot uzņēmuma attīstības plānu nākamajiem pieciem gadiem. Es ceru, ka tikko pēc skolas beigšanas iekļūsiet sabiedrībā, iemācīsities pielāgoties un mainīties, nostiprināsiet teoriju ar praksi, pievērsīsiet uzmanību vispārējai uzņēmējdarbības zināšanu un ideoloģiskās pārliecības veicināšanai. Iepriekšējā izglītība un sasniegumi nenoteiks un neierobežos jūsu sasniegumus. Nākotnes darbā jums jābūt drosmīgiem meklēt zināšanas, bagātināt savas smadzenes, lai jūs varētu vienmērīgi virzīties uz priekšu.
Ģenerāldirektors Hu Gans norādīja, ka cer, ka visi jaunie darbinieki varēs mainīt savas lomas un integrēties uzņēmumā; lolot iespējas, nelokāmi veltīt sevi; saskatīt realitāti, pievērst uzmanību praksei; turpināt mācīties un būt proaktīviem; strādāt inovatīvi, vienmēr saglabāt aizrautību. Nākotnē uzņēmums turpinās uzlabot ekonomiskos ieguvumus, paātrināt profesionālo attīstību, attīstīt galveno tehnisko konkurētspēju, stiprināt personāla apmācību un pilnveidošanu, kā arī centīsies izveidot labu attīstības platformu darbiniekiem, lai viņi varētu parādīt savus talantus. Tajā pašā laikā jaunie darbinieki nākotnes darbā un dzīvē izvirza arī prasības, cerot, ka visi būs piezemēti, veidos stabilu pamatu, labi plānos karjeras iespējas, pievērsīs uzmanību pašizaugsmes procesam. Aktīvi stāsies pretī darbā sastopamajiem izaicinājumiem un grūtībām, saglabās optimistisku un pozitīvu attieksmi. Veidos labu atbildības sajūtu, saglabās spēju sadarboties komandā, drosmi uzņemties atbildību, gūt izcilus sasniegumus jaunajā darbā un attīstīties kopā ar uzņēmumu. Sanāksmes noslēgumā priekšsēdētājs Šans Dživens pauda cerību, ka jaunie darbinieki varēs apgūt sanāksmē gūto pieredzi un izaugsmes ieteikumus, skaidri noteikt savus mērķus un virzienus, mainīt domāšanu, pielāgoties savai identitātei un pilnībā izmantot teorētiskās zināšanas, ko viņi ir apguvuši daudzu gadu cītīgās studijās pie aukstā loga. Vienlaikus Šans Duns norādīja, ka pievienošanās Tianpump grupai ne tikai sniedz ekonomiskus ienākumus, bet, vēl svarīgāk, nodrošina platformu, lai parādītu un pierādītu savu dzīves vērtību un kopā ar uzņēmumu īstenotu savus sapņus turpmākajā darbā.
Publicēšanas laiks: 2023. gada 10. februāris